Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kesuksesan serta keberlanjutan perusahaan. Jasa HRD Expert menjadi pilihan yang cerdas bagi perusahaan yang menghargai pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
1. Pahami proses operasional bisnis dan buat catatan yang rinci dan terinci.
2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sosialisasikan kepada semua karyawan.
3. Rancang Struktur Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metode Penilaian Kinerja Utama (KPI).
4. Buatlah Manager Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan Anda harus memiliki manager bukan hanya Supervisor.
5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.
6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan.
7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Kembangkan metode penggajian yang mematuhi kebijakan pemerintah.
10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi staf.
11. Sertakan setiap karyawan dalam skema asuransi Jamsostek.
12. Implementasikan dan aktifkan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang setiap harinya.
13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Sediakan metode evaluasi performa yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.
15. Urus hubungan industrial dengan baik, terutama saat jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Tangerang
Baca juga: Jasa Tes Bakat Minat Terbaik Di Cibeunying Kidul Tes Sidik Jari BRAIN On STIFIn ? Penelitian STIFIn merupakan pemeriksaan yang dilakukan dengan melakukan pemindaian 10 sidik jari, guna mengidentifikasi pola sidik jari yang terkait dengan Kompartemen dan Struktur Otak yang Paling Penting, disebut sebagai Alat Kecerdasan atau Genetika Kepribadian STIFIn. Melalui strategi ini, |
Tag :